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人生有三大风险:
1.跟错人
2.找错伴侣(三代都废了)
3.学错东西(死穴)
人与人的差别是什么?就是跟谁学和怎么学!一种学是从外面往脑袋里装;一种学是学进来再生发出去。学习就是生发更多的智慧,学会悟性。
怎么才能办好企业?小老板经营事,大老板经营人!你没经营人,说明你的事业还没有开始!你把15个零件组成机器,我把15个人组建成团队,你看会如何?当你开始经营人了,你才开始入门了。你不了解人怎么经营呢?了解人就是要了解人在想什么,需要什么。
身边没有团队不行,赵本山高于黄宏在于他身边有团队。
经营人就两件事:
一是动力。要增加动力,大家没有动力你就失败。动力就是三条:食、性(生命力)、爱(爱团队、爱企业、爱国家、爱民族、爱人类)。
二是阻力。就是恐惧和惰性。一个男人不幸就是心中有恐惧。体能行不行,关系行不行。成功之道不在于领导君子,而是在于驾驭小人。李世民、武则天都是如此。驾驭不了便把人开除是无能的表现。
经营企业、经营人要先从机制入手,解决分配问题。“有些员工不忠诚”,你不要怀疑人品,积极不积极,与他有关系就积极了。有多少人为你操心,你就能干多大的事!马云把股份都分给了员工,有800人跟他操心!连保安都能兴奋起来。
要发展还要有两个字:神圣!
神圣感越大的人越能成就事业,你让身边的人感到事业重要必成大业。恰恰相反,现在的老板都认为自己重要。有个老板说,员工怎么跟不上我,我象天上一条龙,他们象地上一群猪,说这话的老板充其量也不过是猪变成的龙!
人一定要神圣,要明白我们在干什么,为什么?
要象对待老子、孔子那样对待你公司员工的第一名。
尊重老师的境界就是超越老师!
企业没有灵魂怎么发展?企业的灵魂就是顾客要你干什么,希望你是什么,你的使命是什么,你要成为什么样的人?干什么样的事!“皇明太阳能”就是黄明在用热水洗大骨节疗病时想到北方有多少人需要热水啊!“雅士兰黛”开始也是自己美,最后让大家一起美。
一棵苗往上长关键?还是往下长关键?现在的老板都是拼命往上长,结果一股风来了就完了。必须学会往下长,往下扎根。往下扎根,往上长就天经地义!
智慧之道在于变化心境
学习之道在于变化气质
谁心境变化了,很美、很滋润、很向上,谁就学成了!
把心境变美、变丰满,自然会生生不息!
把内功练扎实,让别人说咱们是大品牌吧!

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